百名博士进房山填补企业高学历人才空缺，打开招才引智新局面

“百名博士进房山”活动正式启动。通过前期调研、征集合作项目，与企业匹配，来自北京地区19所高校的107名青年教师、博士与硕士，与房山区27家优质企业的56个合作项目，现场开展项目合作对接与工作实习实训，填补了房山区企业高学历人才的空缺，打开了房山区招才引智、校企合作的新局面。据悉，活动将以项目合作、工作实习、挂职锻炼和博士讲坛等形式持续到10月份。
据了解，本次活动由房山区人力社保局与教育部高校思想政治工作创新发展中心联合主办，集成了房山区招才引才的系列优惠政策。一是在活动开展过程中，毕业生与企业签订劳动合同并正式在房山区就业，且符合非京生源应届毕业生引进条件的，在落户方面予以优先支持；二是对于活动中企业与高校切实形成科研项目合作并具有市场前景的，区科委在科研项目立项、科技创新扶持上予以政策倾斜；三是通过本活动，企业发现并引进的优秀人才，符合“引支工程”、“优支计划”等人才政策支持条件的，由区委组织部予以优先支持；四是如有高校教师或博硕士研究生愿意在房山区创业发展的，优先享受创新创业、众创空间等政策支持。
据介绍，房山区计划每年举办一届活动，持续开展三年，打造活动品牌，成为推介房山营商环境的重要窗口。同时通过校企共建，促成一批专家学者工作站、大学生实习实训基地等引才育才载体落地。围绕房山区“2+2+1”（主导产业“2”为现代交通+新材料，潜力产业“2”为智能装备+医药健康，“1”为金融科技和会议产业）的产业定位，促成一批校企科研项目合作，推动房山区产业转型。此外，通过项目合作、工作实习、挂职等活动，创建高校与企业实践育人新模式，为房山区引进一批博硕士优秀人才，助力房山区创新发展。