严惩恶意讨薪欠薪，打击骗保行为，北京市人力社保局做好立行立改工作

记者今天上午获悉，北京市人力社保局通过开展扫黑除恶治乱专项执法行动，保持打击非法用工高压态势，加大治欠保支工作力度，发挥联合惩戒和“黑名单”作用，从严惩治恶意讨薪欠薪，打击骗保行为。
6月14日市人力社保局党组结合“不忘初心、牢记使命”主题教育学习，对中央扫黑除恶督导组通报问题对照分析整理，围绕分析整理涉及人力社保系统的共性问题，制定有针对性的整改措施，以扎实有效的实际行动，进一步推动立行立改工作。
一是提高政治站位。以首善标准对照督导问题整改清单、督导问题清单，主动认领督导反馈问题。结合首都人力社保工作实际，查找工作中重审批、轻管理；重合法、轻非法；重打击、轻预防的薄弱环节。进一步提高思想认识，举一反三，以高度的政治自觉和责任担当，推动落实整改工作。
二是细化整改措施。市人力社保局由主要领导全面统筹协调整改工作，局领导小组办公室落实整改工作督导责任。从立行立改和持续整改两个角度，提出22条整改措施。坚持专项打击和长效治理有机结合，推动建立标本兼治的长效机制。制定《落实中央扫黑除恶专项斗争督导组反馈意见整改工作方案》并经局党组审议通过。立即结合整改方案进行动员部署，提出明确要求，逐条落实到具体责任部门，明确整改时限，确保不折不扣完成整改任务；确保整改工作落到实处；确保第一时间见到成效。
三是抓好工作落实。市人力社保局发挥各部门优势，进一步压实责任，立足源头、立行立改。通过开展扫黑除恶治乱专项执法行动，保持打击非法用工高压态势，加大治欠保支工作力度，发挥联合惩戒和“黑名单”作用，从严惩治恶意讨薪欠薪，打击骗保行为，扩大开展扫黑除恶专项斗争宣传教育范围，营造良好氛围。