冬奥会世园会举办地，4万农民接受培训，平均收入涨了三成多

吴海宁能获得这份工作，是因为参加了延庆首期无人机驾驶员培训班，经过25天的理论和实操学习，他顺利通过中国航空器拥有者及驾驶员协会考核，取得了无人机驾驶员合格证。同时，还因为培训期间表现优异，被承接首期无人机驾驶员培训班的北京蓝天飞扬科技有限公司聘、为教练员。
另一名学员闫鹏，自己经营着一家摄影工作室，日常主要承接摄影摄像、宣传片拍摄、平面设计类的工作。经过无人机驾驶员培训后，闫鹏准备向无人机电影电视剧拍摄、企业宣传片、旅游地航拍等方向发展，前景一片广阔。
冬奥会、世园会为延庆的发展带来新契机。服务保障冬奥会世园会、延庆转型发展及劳动力就业实际需求都对技能培训提出了新的要求。市人力社保局与延庆区自去年启动“服务冬奥世园，促进绿色发展”大培训行动以来，在符合条件的城乡劳动力中开展系统性、精准化、全方位培训。
为吸引优质培训机构，延庆一方面积极发挥本地现有机构优势，另一方面面向国内外公开招募培训机构，探索“优质培训机构+企业”、“优质企业+培训机构”模式。目前已从200余家培训机构中确定瑞士白朗峰、住总集团等87家优质培训机构开展深度合作，并把培训后能否现场签约就业、一年考核期内就业率作为考核指标，推动培训机构优胜劣汰。通过不断完善开放式办学体系，形成了以政府补贴为引导、社会广泛参与、劳动力自主选择的多元化培训机制。
长期以来，培训后能否就业一直是困扰技能培训的难题。为解决这个问题，延庆区围绕稳就业促就业抓培训，托底设立VIP学员超市，针对有培训和就业意愿、在劳动年龄范围内的无业城乡劳动力，建立开放VIP学员超市，采取一人一策、小班教学等方式，开展精准培训。目前，全区共有1353名VIP学员进入超市，经培训，已有396人带着新工作走出了超市。
同时，延庆区人力社保局还探索建立培训机构与企业间的无缝对接机制，进行“点对点”定向输出培训，与中石油、中视传媒等200余家企业达成合作意向，首创技能培训“流水席”，一对一提供培训“服务包”，有效破解企业人才需求分散而技能培训不能及时跟进的问题，帮助学员在培训后走上就业创业路。
例如，围绕世园会相关企业需求，统筹考虑会时用工和会后运营工作，实施“种子”计划，使培训学员在世园核心功能区的28个关键岗位就业，为后保障世园运营奠定了坚实基础。
在培训中，延庆区在全国率先制定了无人机驾驶员、物联网安装调试员、工业机器人系统操作员等60个新职业（工种）的培训和补贴标准，截止目前，共培训1683人次。特别是无人机应用培训已举办8期，有189人参加，15人走上了无人机销售、航拍、植保的岗位，促进了区域内劳动力在新兴行业实现就业增收。
到今年11月，延庆区累计培训827个班次4万余人次，培训人群覆盖全区47个社区、376个行政村，培训者的工资性收入由原来平均每人每月2327元增加到3169元，增幅达36%，既提高了城乡各类劳动者的职业技能，还为重大赛会活动提供了完善服务和充分保障。